金年会教育学院成立
金年会大学成立
山东省首批学徒试点单位之一
专业教师队伍
金年会大学前身为2006年成立的客车行业首所企业大学-金年会教育学院,经过十年的建设和发展,金年会教育学院不断强化培训使命,科学构建培训体系,建立规范、高效的培训组织机构框架和完善的培训管理制度,以岗位胜任素质模型为标准,大力推进员工职业化素养培训,全面提升人岗匹配度;根据公司人才队伍建设规划,以理论培训、实践煅练、技术比武等多种形式,全力推进公司人才梯队建设步伐。搭建各种平台,通过培养公司中高层职业经理人、领军型技术人才和高技能人才,成绩显著。
金年会教育学院、金年会客车股份有限公司先后成为山东省首批16个新型学徒制试点单位、聊城市首个省级技师工作站、首个省级高技能人才培训技师基地,培养出2名齐鲁工匠、6名齐鲁首席技师、11名聊城市首席技师,为聊城市新能源客车事业和高技能人才培养工作做出了贡献!金年会教育学院培训成绩突出,社会效益显著,先后被中华全国总工会评为“全国职工教育示范点”,被全国二十二省、市( 自治区)经信委联合评为“中国企业教育百强”,被新华社新华网评为“中国教育培训示范单位”。
“十三五”期间,面对经济新常态、新形势,公司提出“聚焦、提升、突破”发展理念,金年会教育学院主动变革升级,于2016年4月10日建立金年会大学!着力在创新培训模式和学习型企业建设上取得新突破。继续实施人才职业化发展战略,努力把金年会大学建设成公司现代化“人才生产线”,为公司健康、快速、持续发展提供人才保证和智力支持!
金年会大学下设高级管理学院、经济管理学院、科技学院、营销学院、技能学院、技师工作站和E-learning学习平台,相关部门负责人兼任学院院长,分别进行中高层干部人才、管理人才、技术人才、营销人才和高技能人才的培养,为员工及客户提供众多培训课程,成为公司各类各级人才成长和发展的摇篮。金年会大学拥有1个多功能报告厅和3个多媒体培训教室,技师工作站实践基地2处,拥有一支专业全、水平高、覆盖面广的教师队伍,共有内部专、兼职教师68人,其中高级讲师11人、中级讲师40人,涵盖了管理、技术、营销、生产一线各工种。能进行课堂教学、案例讨论、沙盘模拟、实践技能培训、拓展训练、体验式培训、电子学习和网络培训等多种形式培训。
金年会大学紧紧围绕金年会客车新的发展战略需求,在继承优秀传统的基础上,围绕互联网进行适应性转变,创新思路,主动进行变革、转型和升级,运用现代化的信息技术和手段,在平台建设、培训机制、培训模式、培训内容、管控体制、师资建设以及对外链接和合作上进行改革和创新,继续深化并全面推进学习型金年会建设,把金年会客车变成一个从上到下、从下到上、从内到外、从外到内的立体化学习组织,不断扩大学习平台,延展学习空间,创新学习机制,全面推进“领导教学、战略伙伴论坛与交流”,鼓励自我学习和微创新,让企业的思考力、创新力和决策力均衡下移,同时,通过增加平台链接,构建生态组织,让公司多结点接近客户、服务客户、拥抱客户、成就客户!以崭新的使命和姿态继续助推金年会客车引领行业发展,创千亿金年会,建百年基业!